为加强监理队伍建设，提升工程监理服务水平，6月21日至22日，湖北三峡建设项目管理股份有限公司顺利完成2025年度（上半年）监理部全员业务能力测试，公司本部100余名专业技术人员分批参与考核。

本次考核采用“线上+线下”相结合的方式，考核内容主要围绕工程监理实务展开，重点考查《建设工程监理规范》《建设工程安全生产管理条例》等核心法规，以及质量控制、安全管理、进度协调等专业知识，全面检验监理人员的理论水平、规范应用和现场处置能力。考核旨在帮助监理人员系统梳理知识体系，查找业务短板，强化法规意识，提升监管效能。公司总经理付宇东强调，随着建筑行业标准化程度提高，监理工作正从单一质量监督向全过程管理服务转型，对人员专业化要求日益提升。为此，公司将构建科学考核体系，通过定期业务测试、项目实操评估等多元化方式，推动监理团队从"经验型"向"知识型"转变。本次考核结果将计入年度绩效，与晋升评优直接挂钩：成绩优异者将获表彰，薄弱环节则开展专项培训，以促进团队整体能力提升。付宇东指出，新形势下监理人员需持续强化法规标准学习，精准把控施工关键环节，通过考核机制激发团队学习动力，最终实现工程监管质量与服务水平的双重升级。

据悉，本次业务能力测试结果中，曾慧（监理）、陈恭铭、陈俊平、方海涛、胡应勇、屈巍、舒涛、汪洋、张露、刘弄璋、张宏图、陈柏林、范国明、韩桂林、何亮、金宝刚、李世红、刘俊荣、岳玉、赵喜超、孙艳、王军、王旺民、吴刚、张英、张征、文瑞、周伟共计28名员工以满分成绩充分展现出了公司监理团队的高水平职业素养。未来三年，公司将围绕"专业化、复合型"目标，构建"理论+实践"培训体系，通过专题培训、技能比武等形式提升监理人员综合能力。此次考核成绩既是对员工能力的肯定，也为人才培养奠定基础。公司将持续加强团队建设，打造技术过硬、管理高效的监理队伍，为区域建筑业高质量发展提供人才支撑。